5 benefícios de terceirizar um serviço
A terceirização, que significa delegar algumas funções que não fazem parte do centro das atividades da empresa a terceiros, é uma saída adequada para a redução de custos e para a especialização da organização.
Afinal, para que contratar diretamente faxineiras, segurança, recepcionistas, carregadores e telefonistas, se é possível terceirizar? A estratégia significa, afinal, transferir a execução e a supervisão de certas atividades não-centrais para uma empresa especializada para serviços que orbitam o cotidiano de sua organização.
Preocupados apenas com as atividades centrais de seu negócio, com a terceirização, os gestores podem reduzir custos e aumentar a qualidade dos serviços. Isso significa que o pessoal terá mais tempo para se dedicar às tarefas mais importantes da empresa!
No post de hoje, conheça alguns departamentos que podem ser terceirizados e, em seguida, os principais benefícios de terceirizar um serviço. Continue a leitura!
Limpeza
No lugar de contratar faxineiras, uma por uma, a terceirização pode sair mais em conta — e, além disso, contar com mais agilidade e menos burocracia. Um contrato de prestação de serviço é mais simples do que a efetiva contratação de pessoal dedicado à limpeza — lembrando, ainda, que esse pessoal já é treinado para tal atividade!
Recepcionistas
Treinados para atender o cliente de forma profissional o cliente, os recepcionistas de empresas terceirizadas são uma boa alternativa no lugar de contratar auxiliares despreparados. Eles são treinados para recepcionar, informar a entrada do visitante e encaminhá-los até sua sala ou escritório — podendo, ainda, verificar o fluxo de suprimentos.
Controlador de acesso
Assim como o recepcionista, os controladores de acesso lidam diretamente com o visitante, direcionando-os e mantendo a segurança interna. Segurança é um fator “sensível” — mas é uma questão que pode ser facilmente resolvida com a terceirização de controladores de acesso e segurança.
Os benefícios da terceirização
Redução de custos
Além de prestar um serviço mais qualificado, no longo prazo, o investimento será recompensado — através dos menores gastos com trocas de funcionários, por exemplo. Imagine acabar com a necessidade de lidar com despesas trabalhistas!
Otimização de tempo
Contratar um serviço de terceirização é mais rápido do que contratar pessoal interno. Afinal, não serão necessários gastos como processo de seleção, admissão e treinamento. O funcionário qualificado estará de prontidão para assumir seu cargo!
Substituição
Imprevistos podem acontecer — e gerar afastamento, licenças ou, até mesmo, demissão. Entretanto, com uma empresa terceirizada, é possível realizar a rápida e eficiente substituição de funcionários qualificados. Nesse aspecto, é possível transferir a responsabilidade da sua organização e passá-la à prestadora de serviços.
Desvinculação empregatícia
Imagine poder evitar o alto custo das questões trabalhistas! Ninguém gosta de lidar com trâmites jurídicos, não é mesmo?
Especialização
Lembre-se que a mão de obra terceirizada foi altamente treinada para cumprir determinada função na sua empresa. Seja um serviço de contabilidade, design, link building, segurança e limpeza, o pessoal recebeu instruções e treinamentos corretos para lidar com sua tarefa.
É comum observar que condomínios, bancos, shoppings e indústrias já terceirizam com o objetivo de otimizar tempo e de reduzir custos. Não é possível realizar a especialização de todos os setores — porém, não há nada que me impeça de entregar um trabalho bem feito, ainda mais com a possibilidade de terceirização.
Considere a delegação de funções diversas para empresas que investem para terceirizar um serviço. Foque no core business da sua empresa — e deixe para terceiros o resto do trabalho! Se cada um tiver foco e dedicação em sua especialidade, não há nada que impeça um trabalho bem feito.
E então, gostou de saber mais sobre os benefícios de terceirizar os serviços? Ainda tem dúvidas sobre o assunto? Deixe seu comentário e conte tudo pra gente!
