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  • Terceirizar Serviços não é sobre pagar menos: é sobre arriscar menos

    Terceirizar Serviços não é sobre pagar menos: é sobre arriscar menos

    É preciso ter cautela ao buscar uma parceria comercial. Seis em cada dez empresas brasileiras encerram suas atividades em até 5 anos, segundo o Sebrae.

    E uma das causas mais comuns é subestimar o risco de parcerias comerciais frágeis, como contratos de terceirização fechados no impulso do menor preço.

    Empresários experientes já entenderam que terceirizar serviços não é uma corrida para o orçamento mais enxuto. É uma decisão estratégica que envolve risco, confiança, respaldo técnico e, principalmente, continuidade operacional.

    A pergunta que fica é: como escolher uma empresa de serviços que não te faz pagar um preço alto por um custo baixo?

    Confira, abaixo, um panorama que vai te levar por todos os pontos necessários a serem avaliados ao pesquisar uma empresa especializada em terceirização de serviços.

    1. Clareza no seu objetivo de negócio

    Antes de terceirizar, responda: O que exatamente você espera com essa parceria?

    Redução de custos? Aumento de eficiência? Foco no core business? Essa resposta define os parâmetros de escolha do seu fornecedor.

    Pesquise outras empresas que já terceirizam e entenda quais resultados foram alcançados com seus parceiros. Quem está tendo sucesso na terceirização, certamente não escolheu com base em leilão de preços.

    2. Investigue como um dono

    Buscar uma terceirizada é como escolher um sócio estratégico.

    Peça ajuda do seu jurídico e exija certidões negativas e comprovantes de saúde financeira. 

    Verifique também se a empresa tem tradição e portfólio robusto no segmento.

    Afinal, se o parceiro falha no básico, é você quem arca com a conta.

    A responsabilidade subsidiária continua sendo um risco na sua operação terceirizada e empresas frágeis financeiramente transferem esse prejuízo para o seu negócio.

    Uma terceirização mal feita é uma dívida em andamento. Não assuma riscos que não são seus.

    3. Observe desde o primeiro contato

    Quer saber como será o atendimento no dia a dia?
    Observe o primeiro contato.

    Como foi o retorno da sua ligação?
    A proposta chegou com agilidade e clareza?
    Você sentiu atenção, interesse, profissionalismo?

    Empresas comprometidas com relacionamento e resultado demonstram isso desde o início.

    Propostas enviadas de forma genérica, sem escuta ativa ou entendimento da sua demanda, são sinal de alerta.

    Você merece um atendimento à altura do seu negócio.

    4. Escolha por critério técnico

    A empresa ideal para sua operação entende da sua rotina, estrutura equipes com perfil técnico adequado, entrega plano de trabalho personalizado e consegue te atender não só fornecendo mão de obra especializada, mas também gerindo a execução do trabalho.

    Converse com quem está à frente do negócio. Pergunte como é feita a seleção dos profissionais, como se dá o treinamento, como a operação é supervisionada e como os resultados são medidos.

    Terceirização sem acompanhamento técnico e mensuração de resultados não vai conseguir se provar como uma vantagem competitiva no seu negócio.

    Lembre-se: você não está contratando um custo. Está contratando desempenho.

    5. Formalize com inteligência

    O contrato não pode ser apenas uma formalidade. Ele precisa proteger sua empresa jurídica e operacionalmente.

    Garanta que haja cláusulas sobre:

    • Ética e conduta da equipe terceirizada
    • Normas internas e externas da sua empresa
    • Fluxos de comunicação e feedback
    • Possibilidades de substituição de profissionais com reserva técnica

    Critérios de qualidade e SLA de atendimento

    6. Acompanhe como quem cuida da própria equipe

    Agende reuniões, avalie entregas, documente não-conformidades, celebre acertos. A terceirização exige relacionamento, diálogo e monitoramento constante.

    O erro de muitos empresários é contratar e esquecer de acompanhar de perto depois que o serviço está em execução no negócio. 

    Quando percebem, o serviço já está aquém do contratado e o problema já é da sua operação.

    Custo baixo demais é um risco caro

    Muitos empresários acreditam que o maior desafio em terceirizar serviços é perder o controle da operação. E isso é um engano!

    Muitos outros riscos entram no seu negócio ao contratar uma empresa sem respaldo técnico, sem saúde financeira e sem metodologia eficaz de Gestão de Facilities.

    Por isso, não terceirize no escuro. Aplique essas dicas na sua busca e certifique-se de que está assinando um contrato que vai impulsionar sua operação, não complicá-la.

    A Solution Services está à sua disposição para mostrar o que significa terceirizar com respaldo técnico, estabilidade financeira e metodologia de gestão que entrega resultados.

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  • Aprenda a organizar um excelente coffee break para empresas!

    Aprenda a organizar um excelente coffee break para empresas!

    No meio de um dia cheio de trabalho, não há nada mais revigorante que fazer uma pausa, comer um lanche bem gostoso e bater um papo descontraído com os colegas. Por isso os coffee breaks são eventos tão queridos nas empresas, mas é preciso que sejam bem organizados.

    Pensando nisso, resolvemos falar um pouco sobre os principais erros cometidos em coffee break para empresas e também apresentamos 5 cuidados para garantir o sucesso do seu evento. Confira!

    Erros comuns em coffee break para empresas

    Coffee breaks são ótimas formas de oferecer um momento de descontração na empresa, seja para comemorar metas alcançadas ou apenas para dar uma pausa depois de um longo dia de trabalho. Eles dão a oportunidade aos colaboradores de compartilhar de forma mais tranquila os projetos em desenvolvimento e também de se conhecerem melhor, melhorando a comunicação interna.

    No entanto, há alguns erros comuns na organização desses eventos que não colaboram para esse clima de descontração e que atrapalham a comunicação entre os convidados. Por exemplo, espaços apertos ou uma disposição muito concentrada da comida, de modo que poucas pessoas conseguem se servir ao mesmo tempo.

    Ou então a escolha de horários que não contemplam de fato as pausas de parte dos funcionários, de modo que eles não podem largar seus postos para comer e conversar com calma com os colegas. E, claro, um dos piores erros é o de oferecer uma quantidade de comida insuficiente, deixando os convidados insatisfeitos.

    5 cuidados essenciais ao organizar um coffee break

    Para ajudá-lo a evitar esses erros comuns em coffee break para empresas, elencamos cinco cuidados que você deve tomar ao promover eventos desse tipo. Veja só!

    1. Escolha uma data adequada

    Em primeiro lugar, a data deve ser adequada. Nesse sentido, deve ser escolhido um dia no qual a equipe possa interromper suas atividades simultaneamente. No caso de setores relacionados ao atendimento ao público, por exemplo, é ainda mais importante que a data e o horário sejam escolhidos com cuidado.

    Tente também aliar o coffee break a comemorações da empresa, como aniversários, despedidas ou fechamentos de metas.

    2. Utilize um espaço apropriado

    O local do coffee break precisa ser escolhido de modo a não apenas comportar a quantidade de convidados, mas também a permitir que eles possam circular com tranquilidade. Nesse sentido, a disposição da comida deve ser pensada de tal forma que todos possam alcançá-la com facilidade.

    E, claro, se houver uma refeição, é muito importante que o ambiente seja limpo antes e depois.

    3. Adapte o menu ao horário

    Uma dica para deixar o coffee break mais agradável é servir comidas e bebidas que combinam com o horário. Por exemplo, no caso de um coffee matinal, sanduíches leves, biscoitos e frutas da época acompanhadas de leite, café, chá e sucos são uma ótima combinação.

    Já para um coffee break noturno, é mais interessante se inspirar em coquetéis. Se já a jornada de trabalho já estiver encerrada, também há a possibilidade de incluir bebidas alcoólicas.

    4. Calcule a quantidade de comida

    O principal indicador de sucesso de um coffee break é se todos os convidados puderam comer bem. Sendo assim, dimensione a quantidade de comida de acordo com a de convidados, fazendo uma estimativa do quanto cada pessoa deve comer ou beber cada um dos itens.

    5. Contrate uma empresa especializada

    Todo evento, por mais simples que seja, é passível de sofrer com imprevistos. Caso você não se sinta preparado para organizar um coffee break sozinho ou não esteja com tempo hábil para tanto, sempre há a possibilidade de terceirizar o serviço e garantir a qualidade do evento sem dores de cabeça.

    Levando em consideração os cuidados que citamos acima e pondo em prática o que ensinamos, com certeza você pode ter sucesso ao organizar um coffee break para empresas. 

    Se você gostou do post de hoje, então compartilhe as nossas dicas nas suas redes sociais e ajude os seus seguidores a também organizarem coffee breaks melhores!