Terceirização e eficiência do negócio: descubra a relação
A opção pela terceirização da mão de obra em diversos setores, tanto da indústria quanto do mercado de infraestrutura, tem crescido vertiginosamente, isso porque é possível aumentar a eficiência do negócio e diminuir custos.
Acreditamos que você deve estar se perguntando como isso é possível e o nosso objetivo nesse post é responder exatamente essa pergunta, explicando as vantagens e relações entre terceirização e eficiência.
Mão de obra terceirizada
A terceirização da mão de obra de determinado segmento trata-se de deixar sob responsabilidade de outra pessoa o planejamento, execução e acompanhamento do serviço em questão, visando diminuir custos e tempo e melhorar a qualidade. Essa solução pode representar vantagem competitiva tanto na estrutura de produção quanto na parte administrativa.
Mercado brasileiro da terceirização
Devido à globalização mundial, a terceirização é um reflexo do contexto produtivo. Atualmente, praticamente todos os serviços podem ser terceirizados, como portaria, limpeza, recepção, transporte, telefonia, entre outros.
Nos casos de gerenciamento de prédios corporativos, a terceirização além de representar acesso a novas tecnologias e melhores técnicas de trabalho, impacta diretamente na qualidade da entrega ofertada, ou seja, o custo-benefício é excelente.
Redução de custos
Quando falamos num universo de gerenciamento de prédios, a redução de custos é uma constante e a terceirização surge como aliada nesse processo. Isso porque além da percepção de qualidade dos serviços pelo consumidor final, ainda há a economia de tempo do gestor com foco em otimização de novos negócios rentáveis.
Vale destacar que as despesas trabalhistas e de contratação também são reduzidas, pois todos os encargos de recrutamento, seleção e treinamento ficam a cargo da empresa contratada.
Melhoraria da qualidade do serviço
As empresas terceirizadas normalmente focam em um negócio específico, contando para isso com profissionais capacitados para o desenvolvimento da função. Por isso, quando há a opção pela terceirização, você saberá que o perfil e qualificação dos colaboradores são condizentes com a oferta do negócio ofertado.
Além disso, eles oferecem também todo o suporte para a melhor prestação desse serviço, desde a substituição imediata de profissionais até treinamentos e integrações específicos para a necessidade de cada cliente.
Otimização do tempo
Uma das principais vantagens que a terceirização oferece é a otimização do tempo. Isso porque quando há a despreocupação com a parte burocrática ou administrativa, os gestores podem focar seus esforços para as estratégias do negócio.
Normalmente, as atividades rotineiras consomem muito tempo dos gerentes, que não conseguem pensar em soluções práticas e que de fato farão diferença na entrega de resultados. Preocupações com contratação, treinamentos e resolução de pequenos problemas devem ser delegados para as empresas com competência para isso. Neste momento, as terceirizadas entram como parceiras importantes, auxiliando a melhora na eficiência.
Ponto de vista jurídico
Os serviços terceirizados são parte importante das estruturas produtivas de empresas de todos os portes, porém a falta de uma regulamentação jurídica específica é um fator de insegurança para o setor. Muitas vezes, a terceirização tem uma visão de “precarização” do trabalho, o que impacta diretamente na escolha das pessoas por esse serviço.
Essa desmistificação precisa ser realizada, pois hoje as empresas prestadoras de serviços devem cumprir as normas trabalhistas, de saúde e de segurança do trabalho. Cabe às contratantes verificar no momento de escolha se a empresa condiz com essas políticas.
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